工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定之间的关系

摘要：本文讲述工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定的含义，主要适用场景和之间的关系。然后再阐述这三种鉴定跟劳动仲裁、一审二审及各种行政复议之间的逻辑关系。

人社部正式通知：2023年一次性工亡补助金为985660元(附工伤认定的29种情形)

按照《工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项规定，根据国家统计局官方网站《2022年居民收入和消费支出情况》公布的2022年全国城镇居民人均可支配收入49283元，核定2023年一次性工亡补助金为985660元。

工伤赔偿的17个项目和计算标准

要说用人单位的用工风险，工伤风险必然是重中之重。在劳动者发生受伤事故后，企业需做好紧急救治与家属安抚工作，向劳动者赔偿。鉴于劳动用工规定极为冗杂，很多企业、劳动者未能充分了解，以至于劳动者不知道如何维护自己合法权益。下面详细介绍工伤处理中必须要知道的三个实操要点，即哪些属于工伤、劳动者、企业应当如何处理、工伤赔偿有哪些项目以及计算标准？

达到退休年龄劳动关系及工伤认定探讨-案例说法

内容摘要：劳动关系终止应以劳动者是否开始依法享受基本养老保险待遇为准。同时又规定“法律、行政法规规定的其他情形”出现时，也引发劳动合同终止。人力资源和社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条规定：“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。”故享受工伤保险待遇并非只有“劳动关系存在”这个唯一前提条件。 关键词：劳动关系,退休,养老保险待遇,工伤认定,退休继续用工